预计明年四月回职场（宝宝八个月大）
因为我和先生都要轮班 无法周休二日
故以月休12天找到一个住附近的在宅保母
（有准公共，可申请补助七千）
当时签约价格是17050（含年终和一餐副食品）三节各6000
这保母有十几年经验，可以配合我们不正常休假，而且离家走路只要三分钟
缺点是他家没冷气，家里有点乱（感觉是很节俭的人）
因为我们状况特殊，又走路就会到（我不会开车），所以我们就签约了
但近期虐童案频传，再加上认识了一个有送托过这位保母的妈妈，了解到他家会有蚊子、
会热到起热疹、宝宝肚子饿要喝奶时会捏脚底板让他哭更大声（保母表示这样等等才吃多）
评估以上总总，因为保母很配合我们，也表示可以照顾方式都可以沟通，所以我们考虑跟她改成到府
以下是跟她谈的到府条件
月薪30000（含年终） 三节各六千
月休12天
副食品制作、洗衣、玩具清洁都是我们自己处理
上班时间7:30-17:30
不需负担餐费、车马费及教材等
请问版上的各位爸爸妈妈，这样的价码可以吗？
如果可以，请问我还需要特别问他什么问题吗？
目前想到的是 如果宝宝生病住院，是否能帮忙照顾？