本人因为怀孕10周
卡在一个尴尬的时候发现
刚好也准备到新工作
想说新工作准备(正职)签约之前
还是好意告知我对方一下
结果原本正职的合约说可能要改成
时薪制或论件计酬部分
这部分对方还说也要让他考量劳健保
雇主负担级距的部分…
但不管怎么样
朋友都觉得我不应该先说..
当然知道雇主这样违反了性平法
但其实现在的我们也不会去检举对方
毕竟可能生产完之后
还是有机会进去这家公司当正职QQ
我只能说上帝可能希望我多休息
先顾好宝宝吧(心里安慰自己)

能先说很棒，的确公司也违法了，但如果有书面证据（像是之前讲好是正职的聘书等等），我还是会去检举的