这篇可能是篇讨拍文，还想请大家开示或有类似的经验能分享心得
进公司第四年了，公司环境/薪水福利都不错，唯部门大家都惯性加班，还没孩子前我不
在意，毕竟是自己喜欢的工作，甚至怀孕那年（进工作第二年）我还拿了最好的绩效..
直到第三年大宝出生托婴，我开始每天五点半就下班接孩子，主管是没有特别说什么，毕
竟还是有把我份内的事情做完做好，但同时我也感觉到比较重要的案子主管会分配给同事
做（善意的分配？），反应最直接的，就是连续两年我的绩效都平平，原因是没有进步（
可能最大的进步就是要求自己八小时内更有效率完成所有的工作）
我想我是工作就需要一点成就感的人，虽老公说鱼与熊掌不可兼得，这样已经很好了，但
我内心越来越觉得无力，甚至还产生了莫名职业倦怠，还起了干脆请育婴假全心顾孩子也
想想自己到底要什么的想法，但一想到可能回不去，还有庞大的交接，还有同事可能的困
扰，就迟迟不敢提出..
补充，老公跟我是同公司的，我们是一起上下班（他是主管，工作比我更忙，以前我们都
一起留很晚），但有孩子后他觉得一起接送孩子很重要，他觉得我们这样已经很好，目前
也
不需要改变，只是我的心情需要调适
先谢谢大家