本身是医疗业（复健科）
我自己对于工作是对薪水还算满意
属于饿不死的状态
明年开始会有14天特休
工作骑车10-15分钟会到
自己虽不是主管
但算资深
是一开始就待在这里的员工
但
最近一直觉得上班很不开心
有时候整天班（8-21点）12小时
或是需要带课
就很容易会头晕需要吃止痛
我们是团体做事 要互相帮忙
有时遇到爱做不做的同事
就会很辛苦
还有一位一直想提离职却一直没提的同事
整天在耳朵旁一直念念念念
我想我可能也有被影响到吧？
我真的好想远离这种充满负面情绪的同事
却又一定要合作
他也很爱跟我一直抱怨
我心好累
谁来救我远离他会怎样拒绝他请他闭嘴？
我常常心里如此呐喊
另外
医疗业就总是会承受病人的一些负面情绪
家里有个快两岁的宝宝
因为上班受气
在老公的劝说下（经济目前可以让我离职一段时间不会饿死，然后之后找兼职做不要太累
）
尝试提离职后的不到几小时
我却自己开始默默反悔与恐慌
觉得自己的价值因为将要离职而消失
最后上层主管慰留我
请我再好好想想并放我一个假
月底前再谈
我是很想要陪在孩子身边直到他三岁上小班
可是又好似无法完全不做工作
因为目前复健科工作性质
受到疫情影响
兼职也难寻
妈妈们一边工作一边带孩子真的太辛苦了...
有时候（疫情前）
忙到一整天只能陪睡
觉得非常心疼宝宝
我有时候没办法化解自己没有很多时间陪伴宝宝的情绪
会在宝宝睡着后
看着他的小脸偷偷流眼泪
但即使如此
宝宝总会在我问他最爱谁的时候
甜喊MAMA
大家会离职陪宝宝一年直到小班
还是就先撑著到拿完今年的年终再看看呢？
我一直无法对自己下决定
觉得选择困难...
长辈几乎都是劝别离职
只有老公说可以要罩我
有妈妈顺势离职陪孩子成长的经验可以参考吗？
或是有什么更好的建议?
一定洗耳恭听