抱歉实在不知道该用什么分类，所以选了生产
有个关于产假和育婴留停薪水问题想请教：
我目前32周，预计8/3-9/27请产假，接着续请育婴留停，请问产假薪水和育婴留停的津贴会怎么计算呢 ？产假两个月全薪是等于劳保说的两个月生育补助吗？曾经看到有人分享产假和育婴留停 发生在同一个月份，当月就不会有育婴津贴，就会少一个月，是真的吗？
或是比较好的请法是不是8/3-9/27请产假，9/28-30请年假，10/1之后再开始请育婴留停
？这样请会不会有问题呢？产假结束是否还能请年假呢？
因为8/1是周日，8/2预计会请产检假，请问这样公司还是需要发放8/1-2的薪资对吗？
另外，前几天看到劳保第32条说生小孩有一个月的分娩费，查资料比较少听到有分享这部 分，分娩费是会和生育补助一起给吗？
不好意思，问题有点多，这几周一直打去劳保局问，但劳保局的电话不是没人接就是电话中…，希望懂这部分的前辈可以帮忙解惑，谢谢～