请问各位，
我今年1月2号生产，2/16 开始育婴留停， 在每个月的24号，例如五月24 ，6月24，都有
领到六成薪水 ，
6月24入帐，注明育婴津贴5 ，
那是否我在7月24号就会领到最后一次六成薪水。
我想问的是，7月算育婴留停第六个月， 劳保规定 ，不足一个月，以1个月计算，
1.是否在7月2号 开始工作，也能领到七月份的育婴津贴。
(等于我育婴留停请了四个多月，却能领到6个月的育婴津贴，这样合理吗?)
2.是否可以7月2号从原公司离职，7月10号开始新的工作，这样也可以领到7月份的育婴留
停津贴吗?
补上女儿5个月又27天体重却到达9.5 的照片
https://i.imgur.com/yg2Uer7.jpg