文略长，但非常需要各位智慧妈妈的分享...
本身是一位军眷，
与先生共同在双北工作，先生偶尔会回家但都超早出门超晚回家，仅有陪睡功能不，无后
援.....
疫情爆炸前 ，
一个四岁小孩上幼儿园，一个8
m嫩婴保母家，妈妈外出工作，但晚上会回家照顾孩子陪玩一下。
但疫情爆发后，老板评估我工作型态改为居家办公，偶尔进办公室一下就好，真的还能保
有工作而且在家顾两小孩维持健康，真的该知足感恩，
但真的快一个月下来.....
我觉得快撑不住了，嫩婴超级黏人又贪玩晚睡，工作的状态与品质越来越不稳定，常常要
不眠才能完成部分任务....还欠一屁股的工作债...虽然老板还没说什么，但就是有一股
越来越大的压力让我感到不安..
本想说要不要让小的开始恢复托育，但又很担心保母家的风险(另外两位小孩也想复托，
两位保母成员有外出工作，所以算算保母家的成员风险大概会有四至五位)
目前有在思考要不要离职专心带小孩算了，但因为最近几年买房，所以还是有些经济压力
，但要硬咬牙还是熬的过去....
目前工作都是一年一约，所以没有所谓的留职停薪这一部分的考量...
还是各位前辈有其他的建议可以与我分享，非常谢谢大家....