宝宝现在1岁半
原本都不打算育婴留停
这个时候却一直停课
有薪假快撑不住了
想请问有育婴留停的妈妈
假设我请育婴假
但是有在缴学费
是不是政府补助的6000元仍然会有
而我可以领劳保6成薪？
这两件事有互斥吗？
因为7/1起似乎会改为8成薪
并且最短30日
假设原本公司最短3个月
那经过7/1是否就会改为最短30日
这个部份应该打劳保局问还是公所
谢谢各位妈妈
希望停课结束就可以马上复职……