大家晚安，
这次因为防疫假的问题保母主动跟我们沟通了一下，原本合约上没有的“法定传染疾病退
费”这一条，我们合意新增：社会局B分案-第三天以上开始退停托日数的1/2。
保姆趁这次更新了合约版本，除本来有的三节奖金、七天年假和五一劳动节也休假之外，
她新增了一条“年假若未完，以一天1000元退费”。想请问各位版友的意见，这一条大家
觉得合理吗？
谢谢

觉得不合理 可以申诉主管机关 但是孩子可能要换人带