疫情关系
保姆19-28号不能托婴
保姆传的：
退费标准
15000/30天=500元
500*8天=4000元
保母退还一半（2000元）
请问这个退费是讲好就好还是有一定的规定呢？
-
更
其实认真说
因为也不是她不愿意顾
而是遇到这种很难得会遇到的状况
所以这个退法我还能接受
会上来问是因为
我老公觉得里面有很多细节不合理
所以才想来问问看
昨天后来看了一下合约
有一段写到类似但不同情况
也是写退一半
我老公看完就想说算了
不管怎么样
送保姆最怕的就是遇到恶保姆
那我的保姆对宝宝好照顾仔细
其他我倒是觉得吃亏一点没关系

当初合约有写到暂停托育的扣钱方式吗？

月薪制算法假日是给薪的喔 一般公司也是这样是说如果今天跟公司请防疫照顾假 公司说六日也要算喔 所以总共10天不支薪 不晓得有没有人能接受 但我觉得可能有人会说 这是自愿请的 跟保母不能收托不一样就是 当然你不接受保母算法 也可以再谈 可是说实话 小孩给人家顾 有时候是不得不妥协... 我觉得疫情严峻 像我之前是跟先生谈 万一要休 我用特休去抵至少损失不会太大等一下应该会有人说保母不适用劳基法(也确实不适用)有时候我是觉得各退一步啦...

保姆带的不错，都不问，我给保姆决定