【一百个不敢请育婴假的理由】征文活动开跑!
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“前阵子才跟主管提未来可能会请育婴假,隔天就收到要把我调到十万八千里远的调职信
!”
“不久前验到怀孕,虽然很想在产假后有多一点时间休养生息同时安排未来托育,偏偏公
司主管对孕妇和有小小孩的员工都很不友善,育婴假……根本连提都不敢提!”
“我是个想请育婴假陪伴孩子长大的爸爸,但一说出我的想法,好像全世界都在反对!”
“育婴留职停薪津贴不只打六折,育婴假一请,收入大受影响,完全不考虑!”
“已经请了几个月的育婴假,其实很想回去上班,但是宝宝送托又不放心……到底要不要
继续请呢?”
“穷忙的日子里,很需要有几个月的时间,可以得到类似育婴留职停薪津贴的收入保障,
好好陪陪孩子,花点时间重新安排未来的生活,但是我好像不符合请育婴假的资格,该怎
么办呢?”
“如果重新选择,我不会再请育婴假,因为……”
“如果可以,我真的很想请育婴假,但是……”
身为婴幼儿(准)家长,关于育婴假,你是不是也有各种犹豫、困扰、挣扎、烦恼、考量呢
?你的故事与想法,我们很想知道!
邀请你写下你的宝贵经验与大家分享,我们提供五片新知特制口罩作为衷心感谢礼!
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