（中央记者陈俊华台北15日电）考试院及行政院今天会同修正发布公务人员留职停薪办法
，删除育婴留职停薪只可以本人或配偶一方申请为限的规定，使有意愿和配偶一起照顾年
幼子女的公务人员，可以同时申请育婴留职停薪。
铨叙部晚间透过新闻稿表示，这次修正目的在保障育婴留职停薪、因应实务需要，兼顾机
关业务运作与公务人员权益的衡平，希望建立更具有弹性的公务人员留职停薪制度，同时
营造生养友善职场环境。
铨叙部指出，修正重点包括，明定育婴留职停薪者，在复职时须回复原（主管）职务，以
保障其任职权益，另订定荐任以下主管人员育婴留职停薪期间，由现职荐任以下非主管人
员代理时，该代理人的业务，得约聘或约雇人员办理，以兼顾留职停薪人员与其他现职人
员家庭价值之实践。
铨叙部表示，修正后也删除公务人员申请育婴留职停薪仅得以本人或配偶之一方申请为限
的规定，以鼓励公务人员及其配偶共同分担养育年幼子女责任。
铨叙部说，考量公务人员的孙子女偶有无法受双亲适当养育等特殊情形，因此适度开放公
务人员得以照顾3足岁以下孙子女为由，申请留职停薪；另外，因应政府政策需要及人才
多元交流情形，放宽借调留职停薪的法人范围。
新闻网址: https://www.cna.com.tw/news/aipl/202103150312.aspx
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心得:
1. 原本公务人员留职停薪办法为: 养育三足岁以下子女，并以本人或配偶之一方申请为限
虽然新闻标题是说修法后公务员夫妻可以同时请育婴假
但如果夫妻一个是上班族 一个是公务员
似乎可以上班族那方先请育婴假(需配偶的在职证明)
接着公务员那方再请育婴假(不限本人或配偶一方申请)
(但实际情况不晓得能不能就是了)
2. 新闻还有提到公务员育婴留停者复职需回复原职，这点蛮不错
毕竟请育婴假除了收入变少，更怕的是回来时被调到不好或不喜欢的职位
3. 另外育儿津贴跟托育补助从今年8月起，不再限制并领育婴留停津贴
也就是说请育婴假领津贴的同时也能领育儿津贴，或是送托然后申请托育补助
增加了请育婴假的诱因，自己带可以多一笔育儿津贴，
或是送托然后自己白天休息也挺不错的XD
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2021产检假/安胎假/陪产假/产假/育婴假/家庭防疫照顾假的天数与薪资总整理
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