※ 引述《linyakon (有多疲惫 关灯才发觉)》之铭言：
: 大家好
: 女宝1岁多
: 目前在公托，六点后算延托，我们几乎都六点半之前接走
: 但最近被通知延托的相关限制
: 1. 要前一天通知园方
: 2. 提醒 契约 有写每个月勿超过五次，或单月合计超过三小时
: 之前在这间公托的延托已经超过1年，蛮固定的
: 不是一下要延，一下不延，纯论园方人力班表，应该是固定的因素
: 突然就这样通知 (先口头，大约一周后书面)
: 夫妻俩心中充满无奈与不知所措
: 请问有人也有类似的情况吗？能否分享一下后续作法或心路历程~
: 先谢过了...
: 唉...我们也不想让宝宝在公托的办公室延托待那么久 QQ
: 但...现在有多少双薪家庭，可以符合上述延托的限制？
我也是双薪家庭送公立托儿所的妈妈，目前小孩已经2Y, 之前也是接送时间问题有在版上
询问。我几乎99％都是6点前接走。但我每次都会发现我们的托儿所有几位小朋友已经超
过6点，固定班底6：30前会接走。
另外我的同学小孩是在树林公托，他们永远都是6点30前，到最后一刻才接走。
其实公托可以到很晚，
跟公立幼稚园不一样。
只是一般的公托都跟你说
几点前接走，
因为他们也想早点下班。
人力也不足，如果太多延托会影响他们晚班人员配置上的问题。
但这样突然要求；
1. 要前一天通知园方
如果提前当天知道不能准时去接，
当然提前说。当天临时有事没办法没办法正常时间接，当天赶快说一下，说会几点前到，
通常6：30是老师的极限了。其实合约书都有说可以延托到8点，只是没有人这样做，请看
我下面附的合约书。
2. 提醒 契约 有写每个月勿超过五次，或单月合计超过三小时
不合理。
我没收到通知也没听说。
而且这种都是有函文制式的发布。
建议你打去社会局询问，或是1999看能不能解决你的问题。
https://i.imgur.com/HJ5zP97.jpg