搭版回复...过了几个月后 换我遇到一样的问题
昨天我的托婴中心通知我
因为年初的一个劳资纠纷
他们被取消准公共化资格
原先的补助大概从明年一月开始会减少
中心很诚恳的道歉 加上小孩很喜欢那边
所以即便补助少了 我也没有打算换
第一 我的小孩两岁多了 不会有托婴中心收
第二 明年八月他就要去幼稚园了 影响没有太久
第三 女儿很喜欢现有的环境 也有交到朋友
或许可能有愿意只带几个月的保母
但我不希望他频繁的换环境
最后我是回复园所 希望继续读下去
劳资纠纷是发生在新招募的人员身上
原本说好观摩几天后 觉得OK 再正式入职
但观摩几天后 园方觉得不适任 所以没有聘
且园方对劳基法不够熟 以为讲好就可以
结果就被对方提告说观摩那几天没劳健保
然后 告赢了 园所负责人也缴了罚金
接着就是被通知取消资格
我不知道他们谈什么薪水 我没有问那么细
总之就是劳资纠纷 而且不是发生在现有的老师身上
园方也没有提到费用会调整
只是不断地对家长损失的补助抱歉
所以也就安慰了一下...
今天想到这串文 所以搭板回复一下
觉得很虾 但发生了也真的无奈
园所的老师们都很开朗
小孩每天都是冲著进去玩 快乐的回家
但也有点怕 其他家长会不会因为补助减少退拖
没有后援的情况下 真的会不知道何去何从
※ 引述《icevenus (才不告诉逆勒～)》之铭言：
: 更新一点后续，仅留给大家做为这种事件的参考
: 社会局来函公文有写家长受到的损失应由业者补偿。
: 不过只是一句告诉家长的话，并不具有强制力的。
: 这几个礼拜跟业者互动时有听说补偿机制，但陆续追踪之后又说不太可能。
: 问了一下之后的保姆会不会减少，业者说会，不过因为集团很大，
: 有月子中心，有托婴，有幼儿园，都有分校，所以只是会调动保姆到其他地方。
: 问了一下托婴之后的走向：卖不出去加价卖。
: 说法是课程会更多元，然后费用调整回加入准公共之前(更高)
: 不过因为我本人是第一次当妈接触这些，他们以前是不是比准公共之前更贵我不知道。
: 理论上踢出准公共化后会影响招生，现实上是这样。
: 以上供参~