因为我们家平常只请下午，而且不一定每天请。
所以都是彩用时薪的方式计算，每周付款一次。
但有时会需要保母带整天，那么中午休息时间需要算薪资吗?
通常家里会备餐请保母一起用，宝宝午睡时间约1-2小时。
一般公司午休是不工时的，但是保母这个部分我们实在是不太确定。
所以想来询问:一般来说的话，午休时间是否要算薪资?
另外想问一下，台北市的话，三节奖金一般行情大约是多少?
谢谢。

如果有签约，保母说好就好啊，但是不给薪的话，那段时间就真的是“休息”，你的小孩就算哭到烧声都没他的事但时薪很高的话，也不一定找不到人