想请问 各位过来人妈妈
育婴假健保的问题
目前宝宝健保归属在我公司名下
因为我薪水比先生低许多所以挂在我名下
目前我在职中
若之后我请育婴假，那么健保费会怎么扣？
Google到的回答
请育婴假期间健保需要转出吗？宝宝的健保可否挂在公司？
律师答：员工在育婴留职停薪期间，健保仍可以继续在原单位投保，或选择依附有职业的
配偶投保，
若是继续在原单位投保，宝宝也可以眷属名义依附投保。
选择在原单位继续投保，健保费仍按原投保金额等级计算，员工应自行负担之保险费可以
顺延3年缴纳，或选择接获保险费缴款单后按月缴纳。
想请问这意思是，
Q1:我公司有权利可以拒绝我健保仍挂在公司的吗？
Q2:若转去配偶的公司投保健保，那薪资级距是算妈妈的还是配偶的？
Q3:扣钱的话是自付额还是公司负担60%的部分也要变成自己负担了？
Q4:若我原公司愿意让我挂在原公司，那健保非是直接扣在育婴假六成薪内，还是每个月
健保局会有缴费单自行缴纳？(含宝宝的健保费)
不好意思，新手妈妈很多不懂
我原公司也不是什么照劳基法的公司
怕自己权益损失
恳请大家帮忙回答
谢谢（鞠躬）