纯粹想纾发情绪，一般保母一周都是带50个小时。但因为我的排班比较特别一周有3次最
晚是到20:30。另外2天是18:00前就会去接宝宝，大概都是中午才送宝宝去保母家。所以
平均一周保母大概只带30几个小时。
问题来了，签约的时候保母说我们上班族该有的福利她们也都有，所以有劳动节，有台风
假，举凡三节那更不用赘述。
今天跟保母说因为中秋连假所以这周六是补班日，大概10:00~18:00上班，所以她是否可
以带。感觉她不开心，但是口头说好!
结果今天接宝宝，她就说她问中心，中心说要看我们签约的那一份合约书，我的内容是怎
么写。一般她们不包含国定假日。要我问中心。说的不明不白，还说这样要算时数。
所以我们上班族该有的她都要有，然后政府规定的要补班就不用有。
宝宝是人质在她手上，我不敢对她怎样，但我觉得很不开心。每周时数少一天多，遇到补
班还记较，三节各一千，中秋我还额外送礼。
也不用她帮我洗奶瓶,洗副食品餐盒及水杯，我都是自己带回家洗，甚至宝宝洗澡我也跟
她说不用洗，我自己洗。
因为安全最重要她是刚考上保母，前一个带的宝宝是自己的亲戚，而且是去宝宝家，所以
我知道她很不专业，说好的水洗屁屁，后来还跟我要湿纸巾，说宝宝每一次大便会用到4
张她是先用水把湿纸巾洗过再擦宝宝。
最好水洗屁屁还需要跟我要湿纸巾啦！配合2个月了！
签约的时候第一个月说好要请假3天，结果变4天。
9月又临时跟我请假一天。
这些都过了，都算了。
想请问广大的家长，有请保母的，这周六的补班日，保母也不用上班吗？