感谢大家的回应
有版友说到保母是不是忘记去年有多给
后来我老公直接用电话跟保母询问
她很清楚知道去年只托育7个月，但是给一个月年终
电话中她说的确是
托育费/12*总托育月=年终
如果我们送托5年，就是要给她5个月年终
三节随意
我们都是给2000
她说我们都给得比较少，所以从年终多少补一点
还讲到她签了准公共化对保母一点好处都没有，都只好到父母…有点不公平
（准公共化我没有要求她签，是保母主动说她签了，而且费用我们也没有按照准公共化标
准，一直都是一开始谈的没降低）
合约没写清楚真的是我的失误，找了好几个保母都要求未托满1年，或者试用期后未送托
都要依照比例给年终
我自己感觉不是很好
所以遇到现在这个保母，原本觉得她人很好
好像真的很随和
而且我们薪水真的不多，三节就是我们夫妻公司给的三节加起来给保母
现在真的有被打一巴掌的感觉
虽然已经确定年后要重找保母
想到宝宝已经会认人了，就觉得前途一片黑暗…
========================
我很讶异自己会有机会发文询问保母年终问题…
宝宝现在21个月大
从2018/6开始给现在的保母带
签约时保母说三节&年终随意
她跟家长都很互相的
2019过年时，约送托7个月
我是直接给一年年终（包含托育费&晚一个小时送回&餐费）
今年我也是直接给一个月，多一点添双数
结果保母说外面不是这么算
应该是托育费/12*总托育月
比如
18000/12*19个月=28500
我以为的依比例计算是未满一年的部分
我只是想问问，只有我这样认为吗？
我整个震惊无比…