7/3离职，离职前累积工作天数超过280天 月投保薪资假设35000 预计暂时不工作备孕
请问如果在8月-11月怀孕后，12月仅去工作几天而保劳月投保22000
那么在明年生产时 1.可以领两个月的生育给付吗？
2.计算方式其中12月那个月是以22000计算还是需要在除以天数才算12月份的投保额?
谢谢