简单说明一下状况
目前大宝八月份满两岁，八月底九月初要开始上公幼的幼幼班。二宝预产期八月中。
目前的规划是产检休完再请六个月育婴留停照顾二宝。留停结束后再送托或保姆。
理论上应该直接用二宝的名义请育婴留停最直接也最符合我们的状况，但刚刚查了一下，
因为当初大宝没有休育婴假，似乎先用大宝名义请，未来用假会比较弹性？！
想请问一下大家
1.上公幼还可以申请育婴留停津贴吗？
2.若可，和今年八月开始的学费补助有冲突吗？
3.这个状况我应该询问劳保局还是教育部呢？
4.好奇一问，大家会怎么选择呢？
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谢谢大家热情的回应
刚刚打了台北市教育局（学前教育课）确认
1.公幼和留停津贴完全不冲突
2a.学费补助是看有没有就读公幼的事实为补助，和留停没有关联
2b.育儿津贴分成台北市或中央补助，两个都是2500，看家长是申请哪一种
2c台北市的育儿津贴与留停也不冲突
但学费补助和育儿津贴两者择一
2d.中央的部分有留停津贴就没有2500的补助
3.台北市教育局服务态度很好，大推
谢谢大家，希望给和我一样的家长一些参考（虽然好像不多XD)