原po其实说出了公托的接送矛盾点，
虽然我们知道公托教师也是员工，
也必须让他们准时下班休息，
但会送托婴的，大多还是没后援的双薪家庭，
我们也知道工作环境不是说下班就下班，
即便准时下班也是五点半六点的事，
怎么样就是跟“早早去接”有冲突。
原po夫妻可以试着跟公司商量，
根据性别工作平等法第19条：
受雇于雇用三十人以上雇主之受雇者，为抚育未满三岁子女，得向雇主请
求为下列二款事项之一：
一、每天减少工作时间一小时；减少之工作时间，不得请求报酬。
二、调整工作时间。
看能不能调整为每天少工作一小时（不支薪），
利用多一小时时间去接小孩。
这或许是一个解决方法。
不限妈妈。
※ 引述《mandylien (米果)》之铭言：
: 女儿4M26D,本来在私托，
: 很幸运候补到公托。
: 昨天第一天报到公托，
: 但我想问有送公托的爸爸妈妈，
: 公托老师态度有点强硬，
: 明示暗示叫我们不要太晚接小孩，
: 听到我们会比较晚接当场脸垮，
: 我们也只是想说6：30前会接。
: 公司是5点下班，但其实没那么准时走，
: 我家离公司有一段路，
: 最快也要6点接。
: 老公6点才下班，
: 所以他赶6：30也很赶。
: 昨天第一天去接小孩，大概5：56，小朋友就接的差不多了。
: 搞的马麻压力好大。
: 奇怪，这边家长都很准时下班？
: 6点下班不是很多吗？？
: 请问，大家都几点接小孩啊？？
: 大家都小朋友几个月开始进公托？
: 之前私托都6：40左右接小孩，
: 私托跟公托还是各有优缺点。