看到很多认为“大惊小怪”的推文
我只能提供前公司的作法
吃饭时间一定会多派一个人cover
那个人不一定是护理职位
有可能是行政职或是泡奶调膳的阿姨下来轮
虽然她们不是护理职
但是每年公司提供的“中华紧急救护技术员协会”婴幼儿CPR课程
这些同仁都是要下来一起考核拿证照的
也就是说 当现场真的发生什么事情
一个护理师施行急救术
另一位可以马上打电话叫救护车/求救
我不觉得任何父母会觉得不差那帮忙打电话的两分钟跟一位救护人力
另外 我也认为 虽然婴儿室现场都有监视器
多一个证人在场作证意外发生时的状况
也是保护孩子甚至保护自己同仁的必要人力
所以 每天省那一小时人力 真的是合情合理
体恤员工吃饭权利的作法吗？
※ 引述《litalita (three words 8 letters)》之铭言：
: 如标题，目前住的月中，
: 我刚要把宝宝推进婴儿室洗澡的时后，
: 发现里面只有一个护理师，
: 里面有八个婴儿，再加上我的，
: 就九个了……
: 我问：里面现在只有你一个吗？
: 她说：对，另一个去吃饭
: 我说：好，那等你们有人回来的时后，我再把宝宝推来，因为我也不想为难她，人手调
度
: 跟不足我觉得她也很累
: 然后我打去柜台问，
: 因为在这边有问题都是打接待柜抬，
: 当时签约也是跟柜台谈，
: 我问：请问你们护理师跟婴儿的比例是多少
: 她回：1比4～6
: 我问：那护理师吃饭的时候呢
: 她回：会轮流去吃
: 我说：可是我刚去婴儿室，里面是1比8，再加上我的是1比9
: 她回：因为护理师要吃饭，会尽量维持
: 我问：那吃多久
: 她回：半小时到一小时
: 我说：你知道如果真的发生事情，是10分钟的事吗？
: 她说：我们会尽量调度
: 我说：好
: 然后我电话就挂了，
: 请问妈妈们可以接受吗？
: 还是是我大惊小怪了？
: 我其实不能接受，所以我把宝宝推回来了
: 照片左下角的衣角就是护理师，
: 右边有6个婴儿，左边还有2个
: https://i.imgur.com/fEQomyp.jpg