之前看到版友讨论没公得心的爸妈
还庆幸没遇到...
没想到今天就发生在公司了
一大早到公司看到A同事的小孩坐在空位 A同事不见人影
B同事回答“好像是感冒被幼稚园退货了 A去买口罩了”
此时内心警铃大作
C同事默默靠过来 低声说“小孩咳成这样 还没有戴口罩！是我叫他去买的耶 超没公得心！”
我转身问小孩 “你感冒不能上学吗？有没有发烧？” 小孩这时举起他的手 给我看他手上的泡疹！！！！ 他手上的泡疹啊啊啊
有小孩的同事们都吓坏了 没想到还不只是感冒病毒
此时A回来了 我们问她到底是怎么回事 她竟然一派轻松的说“ 唉哟 有去看过医生啊 但又没有发烧也没有嘴破 所以没有确诊啊 可能是泡疹病毒啦 只叫我回去观察 我怎么知道学校会不收 ”
问她为什么不请假在家 她说今天有重要的会要开 一定要上班 先生国外出差了 没办法 ...
碍于小孩在旁边看 大家都不好意思骂脏话 但内心已翻八圈白眼
十点多的时候 A跑过来说 老板也同意她的作法 人事也说没问题 我们有小孩的人记得多洗?
中午她竟然还带小孩跑去员工餐厅用餐！！一整个散播病菌散播爱耶！
好不容易下班时间 有人问她明天的工作进度 想说她没来要交接 结果她竟然理所当然的说
所有人傻眼咪咪到不行 只能目送他们离开 ...
最后 想请问 这种情形我们其他人有投诉管道吗？还是主管同意我们就只能吞了？
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先说今日发展
早上同事还是带小孩来 老板出差不在 我们劝她回家 她中午终于愿意回去休息了
因为昨天没交代清楚公司环境 造成许多版友误解对育儿不友善 其实情形刚好相反
我们公司为数不多的优点之一就是很好请假 甚至可以在line上告知即可 举凡请假三天带小孩去恳丁 请假五天带小孩去日本 请假七天去欧洲 都很常见 更别说是小孩生病
因为这样 大家也都生好生满 几乎人人都有小孩 而且聚餐都会带小孩出来 都互相认识 没有什么霸凌排挤的事情
其实之前也有同事因为停课 带健康的小孩来上班 大家都很欢迎 各种逗弄 但这次是生病的小孩....
另外“疑似肠病毒”是被退托的理由 不是我们脑补的
在这种明明可以请假 却硬是要带生病的小孩上班 中午可以外带却跑去排队吃饭的前提下 才是让大家生气的主因
推文很多人提到“ 如果可以回家 谁愿意留在公司”嗯 就是有人 也让大家不解...
最后 我非常同意台湾职场对幼儿不够友善 有许多需要努力的空间
但也要当有公德心的爸妈 才不会让社会更加仇孩
感谢大家