※ 引述《petrahsieh (Petra)》之铭言：
: 大宝在5月就满3岁了
: 下个月必须回公司复职
: 但因为肚子这只小猪
: 目前状况不是很好～
: 医生开证明 需要安胎到生
: （须在家卧床休息...）
: 请问依照劳基法 公司应该可以让我请吧！
: 很担心请不了...
依规定一定可以，
但是看诊断书开不开得出来。
我老婆第一胎是剖腹双胞胎，
全薪产假56天 + 六成薪育婴假一年请满，
大约在双胞胎1Y2M左右，
当时经济压力还不小，
把双胞胎给我父母带，
照规定回去复职。
回去工作后大约两周，
因为发烧腹痛去就诊，
医师很警觉的验孕，
结果又怀孕了。
当时因为已经算高龄(35Y)，
距离前次生产没很久，
又是剖腹产，
又有发烧腹痛的状况，
检查又发现贫血，
转给妇产科医师，
直接开了诊断书请病假单给安胎。
因为工作的地方是公家单位，
照规定要以病假的方式安胎没问题，
而且病假的薪水是照给的，
但是要有"公立医院"的诊断证明书，
一开始可以一次请3个月，
但是后来改成每4周要一张诊断书，
避免滥请安胎假。
我老婆最后4个月，
是就近在老家附近的公立医院妇产科，
每4周报到一次拿诊断书，
也感谢医师也愿意帮忙，
就一路请到生。