（以下为手机排版...文长）
目前产假在2月底结束，所以3月即将要开始上班，因为是第一胎，所以还在适应中，也还
在了解宝宝的习性，不知为何每天都觉得累，也很担心回去职场后的生活
之前怀孕时，并没有跟公司请育婴假，想说先回去上班，看状况若有需要再请即可...已找
好托婴中心，婴护比是1:4/5，也有看过保母，但是没有找到喜欢的，选择托婴是因为还
有接送服务，所以不用担心赶着下班接小孩
在实际照顾宝宝后，发现每次喂奶就要1-2小时，需分次喂、拍嗝，若有溢吐奶还要换衣
服，有时候宝宝还一直不睡，当妈的根本无法休息...现在宝宝是只要全身用力、然后就溢
吐奶的循环里，妈妈我每天洗口水巾换衣服都饱了=_= 光是ㄧ个人顾1个宝宝就觉得累了
，想到托婴是1个人照顾4或5个，虽然自己是新手也不是做得很好，想说应该相信托婴的
专业，现在却很担心自己的宝宝无法得到很好的照顾...基于时间分配问题
现在即将回去上班却开始犹豫了，老公是希望我请育婴假，我也担心回职场上班后，自己
能否工作、照顾宝宝都负担的来...现在晚上要起来喂奶，半夜喂ㄧ次，有可能3或4点起来
，喂到5或6点，上班后要面临睡不饱，也想说若喂到早上6点后有可能会迟到...目前宝宝
的作息时间不固定
昨天试探性的问了主管，提到工作上都有人接手了，想直接请育婴假。主管却告知，来接
我的人怀孕了且需安胎，等我回去她就会走了！且育婴津贴的补助不够吧！自己带小孩要
超级省~不然其实花费并不低......要我再想想
公司当然希望我回去上班，现在回去工作上没问题，若不回去，我对于主管感到不好意思
，以后6个月后复职也会有职务上的变动
如果现在请育婴假，宝宝才2个月，无法任意带出门，也尚没有很多互动，会牺牲需要花
时间在喂奶、挤奶上，大部分时间在家里。若之后请育婴假，若有其他生涯规划未来时间
弹性大，那时后宝宝大一点自己带就能多点互动，也不会觉得生活被绑在家里
虽然知道各有好坏，希望自己可保持职场竞争力，但现在却很犹豫到底是先回去上班，目
前辛苦点，等之后再请育婴假呢？或者考量目前情况，直接请育婴假呢？