楼主:
MJ5566 (木栅5566)
2018-12-15 13:29:45虽已爬文过了，但例子比较特别故上来询问各位
老婆及我目前有在上班且投保皆超过三年以上，不过生后打算一起休息一下
有鉴于双方不能同时申请留职停薪育婴津贴
故有想法是我提出留职停薪就好(因我投保薪资较高)，而老婆则是辞职
好奇的是
1. 这样的可行性？
2. 我公司申请育婴津贴条件好像需要配偶在职证明，老婆于产假期间可以申请？
3. 我申请育婴津贴六个月期间，有规定说另一方需要在工作或是被投保状态？
如后者的话，有规定最短须满多久吗？
4. 妈妈请产假可和爸爸请留职停薪育婴津贴重叠？
在烦请了解的人告诉一下，谢谢!!