各位大家好～
小朋友今年7月开始给保姆带，
但因为一些原因，
只能托育到这个月底...
请问这种情况，
是需要给保姆明年度的年终吗？
找了一下文章好像都没有类似的case..
看过有人用公司发年终的想法
在讨论保姆年终，
但公司通常是要留任到年底的
才会照比例发放...
想听听大家的想法！谢谢

我们按比例给 然后退托的当月一起给了