我是一间大型企业公司上班。
公司说，以后请育婴留停者，复职先从0“最低”层级开始，给你三个月时间，完成进阶
条件。
我觉得这对产后的妈妈压力很大。
根本是在处罚育婴留停的妈妈呀！
请问这是否违反？法条我应该拿出哪一条和上层说！
补充：我们一定不能保证原职我可以接受，但是降职降薪我无法接受。
复职后，降职降到与新人一样低。
津贴也没了......我个人是少3000元。
更资深会少6000元。