因为我今年五月刚生产完，五月有请领～
看到推文满多不一样的意见，我直接提供我的例子。
我也是离职后才怀孕，
然后在18w时有加工会投劳保，虽然只有短暂投保两个月，但规定是“只要整个孕期期间
有任何一笔劳保投保就符合请领资格”，然后请领的6个月就是往回推你前6笔资料的平均
60天，但前提是你整个劳保年资必须有满280天（原po工作两年多最少也有700天，所以有
符合280天这个资格）
如果担心到时候无法请的话，先去一趟劳保局调资料最保险～
他会列出所有投保纪录给你，也会告诉你符不符合资格，总之孕期期间一定要有加保纪录
才能请领。
※ 引述《z945209 (PAKA)》之铭言：
: 关于劳保的生育给付 有个问题想请教大家一下
: 先贴一下劳保局的请领资格
: (1)女性被保险人参加保险满280日后分娩者。
: (2)女性被保险人参加保险满181日后早产者。
: (3)女性被保险人在保险有效期间怀孕，且符合1或2规定之参加保险日数，于保险效力
: 停止后一年内因同一怀孕事故而分娩或早产者。
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