如题 今天被资遣
目前怀孕10周
在怀孕6周时就跟老板说已经怀孕了
因为从事安亲班的工作
预产期在学期中
询问老板看要怎么处理
本来以为可以安稳的做到这学期结束
没想到上星期五发生一件小事情
让老板心里很不是滋味
还一直翻旧帐
然后今天突然跟我说就做到今天就好
不免让人怀疑是否在找理由赶我走
因为之后还会请婚假、产假、育婴假
或许她认为麻烦
早点让我走比较干脆吧
想请问：
劳保的两个月生育补助我还可以领吗？
目前算是待业中
也就没有继续保劳保了
不晓得会不会影响到
看来育婴假的补助是一定没有了
这个时候应该也很难找到工作吧...
真的没想到这种事情会发生在我身上...
对孕妇一定要这么不友善吗？

如果你是行政类职务去申诉比较会成功，我当初是业务类，公司很容易找到各种你业绩哪里没做好的冠冕堂皇理由叫你走路，我孕期被资遣两次（同产业，一次是业绩问题，另一次是被主管刁到无法做业绩试用期结束叫我走）