妈宝板的板友大家好，
产假后请了半年的育婴留停即将到期，
这阵子找了保姆和托婴中心，
宝宝9个月分离焦虑症，一给保姆抱就哭。
加上无后援接送宝宝，
接送时间与生病谁请假照顾等问题，
思考许久决定延长育婴留职停薪再一年。
（已有黑掉的心理准备）
目前发了公司信请示主管再延长育婴假，
主管打太极不正面回复，ㄧ直说在开会冷处理。
已经发mail一星期，也写信询问进度
（育婴留停需上签呈电子系统，主管才有权限）
很怕下星期就留停到期，到时候以旷职名义开除我。
已咨询过新北劳动部，
劳动部答复雇主不能拒绝我再次申请育婴留停，
请我寄存证信函给公司当证据。
只是这样就真的跟公司撕破脸！
请问有板友有延长育婴假成功的经验吗？
感谢

回去当面讲好填签呈，但是最后回不去被资遣了