上个工作在今年7月底结束
目前怀二宝14周，预产期3月，
本想趁比较有空闲的时候去办理失业补助，
但看到好像抚养一个小孩会多10%，
不知道有没有人有经验的？
1.因为大宝户籍和我不同，这样会影响10%的申请吗？
2.配偶的薪水会影响抚养小孩10%吗？(最近爬文只看到有一个人说有影响)
3.主要想请问若是你们，会趁现在比较有空闲时去办理失业补助，
还是会为了抚养第二胎多10%而等到小孩出生再去办理失业补助？(可能差四~六千元左右)
但那时候势必得背着小幼娃去就业中心办理，有点距离觉得好像也不是那么妥当。
(无后援)
先谢谢各位了

印象中要多10%当初小孩健保要跟着你才算

约聘人员(定期契约)不用非自愿离职书，我申请过研究助理约到了连离职证明都没有，用劳保转出单和合约书办理即可，每个月都要去就业服务中心填资料就是找工作职缺请他开介绍卡，如有通知面试要去https://goo.gl/jACGqU 找离家近的直接打电话问