文长 希望各位妈咪能帮我解惑> <
目前产假中 人在家带小孩
原本的公司近期在询问是否要回去上班
原订是10/1回去上班
小孩会送保母全日托 为期大概到明年过年前
（勿战全日托，公婆爸妈平日白天都没办法带小朋友，顶多改日托后帮忙接一两个小时
目前工作对家里的经济收入非常重要…）
知道怀孕之前有在面试一份新工作
但因为发现怀孕了只好先放弃
现在又有机会可能可以接到offer
原本想说10/1回原公司领到年终再离职
没想到主管直言希望我回去之后不要想短期离职
也不要我再请育婴假
让我不禁想说是不是放弃年终直接跳到新公司？
先说这两份工作的优缺点
原公司优点
1、保证回的去
2、主管、同事、环境都熟悉而且愉快
3、业务性质，但不需外跑
努力的话薪水不会太差但也不会太好
薪水三分之一来源是业绩奖金
原公司缺点
1、目前市场稍微饱和，看原同事业绩难做得要命很痛苦
2、没什么升迁机会，前面一卡车的储干上不去
3、需轮班，六日不一定能休假
新公司优点
1、家人在新公司算是老将，有帮忙push有机会
2、薪水一开始进去会和原公司差不多，先在基层培训
一年半后有机会能升上主管职（年薪翻倍破百）
且主管职可周休二日
3、家人可协助工作不懂的地方
新公司缺点
1、需轮班，六日不一定能休假
2、很操，阵亡率超高
目前已经听闻新公司的主管蛮严格
面试只能说有试有机会
为了小孩子之后的生活
一直都希望自己能在30岁以前把工作稳定
且职位是不会轻易被取代的
困扰的是只要一回原公司就没什么机会离职
就算接到新工作offer可能也没办法报到
我是很怕人情压力的人
且老公也在原公司 怕主管施压或刁难
如果原公司离职且没接到新公司offer就GG...
两个衔接上感觉一直对不起来
目前不考虑换成朝九晚五的工作
薪水的部分会很吃紧
先谢谢板上的各位帮忙了...