请了半年的育婴假照顾宝宝，在今年四月的时候复职
因产后搬家改定居外县市
复职后，开始了通勤生活
居住的地方只有区间车，每天上下班需搭火车再转捷运
单趟时间大概一个半小时(含走路)
所以每天大概要花三个小时通勤在火车/捷运上
上班时间九点，到因为通勤的关系，六点起床挤母奶，到公司时间也刚好九点
下班时间六点，现在可以准时下班，但回到家的时间大概都晚上七点二十分
目前宝宝一岁大，送托婴一个多月了，适应状况良好
早上七点半上课，晚上六点前一定要接回家
但因为通勤的状况，每天由爸爸接送上下课
爸爸上班时间每天七点五十(交通工具主要是机车)
所以接送上课的话，宝宝都是第一个到托婴中心的小孩，大概七点二十就要到了
也因为这样压缩到爸爸上班的骑车时间
因为赶着要上班，从爸爸的谈话中，听的出来骑很快
然后下班再去接小朋友下课
对于这种状况，真的很不舍，也无能为力
第一：无法帮忙接送小朋友
第二：爸爸骑车安全问题
第三：以后小朋友长大后，想自已做菜给小朋友吃，依目前的通勤状况是有点难
在要符合接送时间，并考量加班问题
有找到一份医院的行政工作
离家很近，骑车约5-10分，接送宝宝上班课没问题
加班的话，目前我是不太了解，但应该不会吧(？！）
这份新工作优点真的离家很近，但性质是约聘，虽然医院说没意外的话都是继续续签
但也不是肯定的答案
最现实钱的问题，跟我现在这一份工作大概差了8000-10000的差距
因为他是底薪25k+奖金(面试者是说平均7000)，
但因为是奖金所以我也是参考，因为每个月的钱也不定额，抱持最坏的打算也或许会没有
(?
原本的公司工作很久，工作内容得心应手，也不算太忙，也做了到经理的职位，但通勤时
间
缺少的薪资对家庭影响不大，因每个月跟老公有协调好各自拿出固定的家用费，
但对我自已的花用影响比较大
另外就是约聘的性质，让我觉得有一点点点不踏实
目前有意准备第二胎的生育
犹豫了好久
不管薪水跟约聘选新工作还是继续在原本的公司
好烦恼