对于薪资天花板这件事情我认真不理解，到底哪个人愿意在自己就业的环境里
无论你的付出，经验跟热忱多高，你的薪资就是只能这么高?
再者，我也不理解为什么有保母证照后，有登记后所有人的薪资都一样
无论你刚修业结束或是你有十几年经验，都 一 样！！
我真心无法理解
保姆带给家长很大的方便，时间弹性，需求可以客制化，
还能在孩子年纪小时先减少接触太多生病的困扰，对我来说育儿生涯保姆真的很重要
尤其自己还身处在一天到晚常加班的工作环境里
每次新闻一出事件，我都会跟保姆讨论，然后才知道原来越来越少保姆愿意帮
孩子剪头发剪指甲，就是因为纷争越来越多导致，我也后来才知道，
原来额外这些请他们帮点小忙，对他们来讲原来是一种风险性的行为
从副食品跟备餐 > 怕食物中毒，到剪指甲 > 怕剪太短太长怕受伤，到洗澡 > 怕滑倒
不开冷气起热疹 > 会被家长碎念，怕东怕西，但我的保姆还是很好的帮我解决
从生活教育到礼仪，也都是陪伴时间最长的保姆帮忙养育
我必须说，如果拿掉天花板，我搞不好请不起他，但我真的认为一个senior保姆
应该要有更好的对待跟就业环境
副食品备餐费，洗澡费甚至冷气费，剪指甲费，凭什么不能额外收，他们保障的是孩子的
基本安全跟活动安全，让他们平安快乐回到你身边，这就是保姆基本职责，
但孩子的成长，身为父母才是该负起全责的人，额外多的都是他们多做的不是吗?
再来，我也真心不理解一天到晚发文问三节怎么包，额外费用怎么给的父母们是怎么想的
当你签约以前，难道不会搜集资料，张开嘴巴问吗? 就这样糊里糊涂签约，把孩子交给对方
然后事后再一堆的烦恼跟疑虑，那就问你的合约对象啊！
说到底我保姆之前已经拒绝补助约，现在这个准公共化再不签，我也只能勒紧裤带支持他
以后有二宝，我也会优先找他，这是我选择的，也是因为他让我能无后顾之忧的在职场
往前冲
也希望各位能设身处地思考看看保姆的就业状况与问题，再去想想当初你找保姆的初衷
反而我觉得政府更该调整的是该如何 highlight 有问题的保姆，让他们远离这块环境才对

推AppleAlice大跟xelysium大