不论是保母还是托婴中心，洗澡费.副食品费.延托费.加班费等被说是巧立名目？使用者
付费不是应该的吗？要求人家多做事却不愿意付出相等报酬？凭什么要人家无偿为你的孩
子付出?
合格的系统保母和合法立案托婴中心 “本来” 就有受政府规范，并没有不想被监督而不
加入的问题。
不要说保母了，很多好的托婴也不愿意签约准公共化，讲难听点，加入后限制一堆钱又变
少(低于市场价格)却没有增加福利，这样加入的意愿不高应该很正常。
简单的举例，目前全台湾没有任何一位保母或托婴愿意跟政府签订合约。
我是不相信政府说这政策有办法 “让家长享有低价又有品质的托育环境” 啦，我想最后
会加入准公共化的保母跟托婴，蛮有可能是原本生意就不太好的，这样的托育品质..? 家
长自己想清楚吧！
这个政策真的是为了爸妈的选票考量，但很多补助根本看不到拿不到。
*另外对保母没缴税有意见的人，保母没有劳健保没有退休金OK?*
*抱歉，以上这句话我的确把这些事混为一谈了，这里是我表达的不对，我道歉。
只是很不爽有人酸保母赚很大又不用缴税。

某楼真酸 我觉得使用者付费很好啊

洗澡费我的托婴要收 但之前问过保母是含在保母费里的是说虽然这跟这篇没关系了 但因为有好几篇提到保母没有劳健保 我一直以为保母没有职业工会 结果保母有职业工会啊…我自己的职业也是保在工会的 一样需要部分负担劳健保费 如果保母愿意保 其实也是可以吧只是费用部分怎么算&家长愿不愿意负担一部分就是另一回事了但我目前看来托婴加入的意愿应该也不高的感觉 对我来说补助领不到就算了 如果能领补助却要造成托婴涨价 我反而不乐见 毕竟一旦涨了就是回不去(虽说可能政府有规定收费上限 但羊毛出在羊身上 今天钱没办法多收 但要提供的品质可能需要更好 或是给老师更高的薪资 势必只能从其他部分来降低品质了...)其实觉得主要问题还是出在配套措施跟细节都还不明确吧 就只看的出来几岁给哪种类型的保母/托婴/幼儿园带有多少补助 但到底保母托婴幼儿园他们需要被规范哪些 什么钱能收什么不能收 什么为特殊情况 都太不明确了 谁敢签一个不清不楚的合约...