不知道为什么
这个议题让我想到
劣币驱逐良币
假设加入之后必须接受收费的上限
假设是15000一个月
真正好的有口碑的
有能力收的比这个高的优质保母会加入吗
不会
因为一点诱因也没有
加入后缺点大于优点
还想加入、自愿因此收入减少
我只觉得她脑袋可能有问题
一种是能力差不多在15000上下的
优点是加入后
有可能因为托婴的家长能收到更多补助
而增加收托的人数
生意会变好
但是考量加入后可能受到种种约束
我想我是保母我也会犹豫再三
而到最后什么样的保母会加入
最有可能是她没有能力月收15000的
就像那种原本就赚不到22k的实习生
加入政府计划后
可以月领22k的
有可能可以借此拉抬收入标准的
15000对她们来说不是上限
而是下限了