宝宝目前8M
育婴留停到今年10月
预计会续请到明年10月
届时宝宝2Y
会现在考虑离职或复职的原因是
一开始请育婴假时不确定现在工作单位请育婴假的“风气”怕一次请完两年会直接黑掉
我工作的单位是公家机关，我是不定期契约的约聘人员，先请了10个月
如果要送宝宝上学学校一年前就要排队orz
如果成功续请了育婴假，犹豫明年留停结束后要回职场或是离职继续带宝宝
先说明考量的点：
1. 我的工作几乎可准时上下班，除了偶尔（1个月1-2次）需要晚下班但不会超过晚上8点
，无后援所以是先生需要配合支援。
2. 宝宝要送保母或幼幼班，增加生病的机会，且我心里会觉得没陪伴宝宝成长。
3. 先生工时长，所以必定是我上班外还要ㄧ打一，需要上下课接送，我需要学开车或骑
车
4. 我的工作取代性不算高，但所在县市工作机会不多，且看重工作经验，所以会担心离
职后想再找类似工作不好找。
请各位给我一些建议。