我家大宝今年8月上小班，二宝快2m，预计3m时接着送大宝的保母托育。
家庭结构是双薪无后援，我每天开车通勤到隔壁县市上班，早上傍晚各需要花一小时，途
经高速公路快速道路，准时上下班，工作请假好商量，不会有被fire的危机，但常处理突
发状况，精神压力大，工作代理人有资格限制因此不好找。我先生就在家附近上班，很需
要动脑的科技业，加班频率不固定，可以请假但请太多可能影响考绩与分红，出差可能会
出国但很久没轮到他了。
只有大宝时，早上都是我先生送大宝去保母家，下班我接。原先规划是以后两宝也是都先
生送上午（因为我很早要出门）我接下午回家。晚上家事分工，不开伙。
最近可能两宝生活太忙乱了，半夜也要起床喂奶，我先生问我要不要请半年育婴。不过小
孩一样送上学和保母，我负责cover上学以后生病时的后援，这样他就不用请假，我也不
用开快车上班很危险。不过，请半年的代价大概要20几万。
我蛮喜欢我的工作，工作环境也算友善，先生也都愿意一起做家事，因此原本生二宝后请
育婴并不在我的生涯规划内。
目前不太能够想像之后大宝上学生病、两宝要隔离之类的，会是什么状况，不知道若是不
请育婴，无后援到底撑不撑得住大宝刚上学的这头半年……
想听听大家的经验，例如上学以后生病多可怕、焦头烂额到什么程度、或是双薪无后援怎
么走过来的。
感谢！