目前第二胎怀孕34W，已经预约7/5剖腹，想在端午节过后开始休假待产，医生有答应会帮
忙开安胎证明(因前胎早产)，但我后来思考了一下，安胎假给薪标准是比照病假，公司会
给半薪，但半薪是底薪的一半(我的薪水有一万多是绩效)，育婴假则是投保薪资的六成(
投保薪资内含绩效奖金)，所以现在有两种请假方式
1、产前请安胎假，产假完回去上班
2、提早请产假，产假结束后请一个月育婴假
想请问各位哪种方式比较建议，谢谢大家

如果确定之后完全不请育婴假的话我会选2，育婴假六成薪比病假多