与目前保姆签合约，保姆在其他约定事项里，保姆自己加了这一条：
<结束停托时，年终奖金依照比例结清。>
想问大家的保姆都是这样的吗？
我自己后来想到，一般上班族，就算工作到了年底，离职时间在过年前，一样领不到年终
，那为什么保姆可以要求停托时，年终按照比例结清？
自己觉的有点怪，如果我的想法错误，再请各位麻麻跟我说一下，谢谢～

要给

很合理阿 没多少钱保母很辛苦 多给一点也无妨