跟公司请了育婴留停，因为一些原因，提早请保姆从5月份开始带宝宝。
想问版上的妈妈们～
1. 保姆给了我一份<新托儿童异动表>, 填写完毕后，要交给在地的居家托育服务中心审
查，同时，之后我要跟劳保局申请育婴津贴，请问这样跟劳保局申请育婴津贴会有冲突吗
？
实际上，我没有在家带小朋友，提前给了保姆带，这样可以跟劳保局申请育婴津贴吗（6
成薪水）
还是只有在家亲自带小孩的人，可以申请育婴津贴？
2. 5/1才开始给保姆带，妈妈们会怎么计算端午奖金给保姆？ 是以2000元计算？还是未
满一年按照比例？
（昨天5/1给保姆带，保姆要求加班费，我们也答应了）
新手妈妈很多疑问，请多多包涵～