目前是个从新年就开始留职停薪养胎的本土企业小业务
其实在怀孕前就遇到一些鸟事而打算离职
只是那时候刚好有几个重要的专案在跑，打算先等专案 一个段落再提。
后来就顺利怀孕+前期曾经因为压力大又累导致出血+专案结案
便顺势跟公司提离职，但公司高层从董事长、董事、总经理都是一片慰留
最后由总经理提出留职停薪
但我提议以不支薪的方式先继续衔接现有的专案，避免造成公司困扰
但不开发新案件，也不进公司
就这样每天爽爽过到现在
期间也是陆续向总经理以及几位董事提出离职的想法
不过最近和董事长聊过之后，觉得她有讲到我在意的点，所以也开始动摇
我的选择其实就是到底要不要坚持离职，选择在家养胎+育婴，预计1-3年时间
支持的理由：
1. 我们公司算是新公司，我又是业务主管之一，所以压力蛮大的，我不想要这个压力去
影响到我怀孕中的心情
2. 我经济上无虞，尽管夫妻完全没收入，还是可以维持现有生活品质至少2年时间
3. 我在家依然可以自己接案子，其实这几个月试水温也已经接到一些小案了，金额不大
，但还算可以补贴一点柴米油盐。积极一点也还可以去谈到一些金额高的专案（不一定亚
于目前上班时的收入）
concern的点：
1. 我们公司不大，但母公司很大也财力雄厚，我算是重点培育项目，所以一直有在接受
训练，现在放弃的话几乎就是等于放弃菁英之路
2. 育婴可能没有我憧憬的这么好玩，有可能根本撑不到预期的两年就会开始觉得烦。加
上我本来就不是很爱小孩的人，很怕只是因为初为准妈妈的粉红泡泡做了错误决定。
其实公司算是蛮支持我做的任何决定，也还可以接受我继续在家工作
（今天董事长听到我在家协助却没支薪大吃了一惊，所以之后会要求人事提供补贴）
只是我现在因为原本是打定离职的念头，都是以比较消极的方式在工作
如果是以未来还要回到公司的想法的话，我的心态跟目前在副业上的规划也会需要调整
不知道各位前辈，如果是我的话会怎么选择呢？
有选择了职涯发展/宝宝，后来感到后悔/不后悔的经验吗？
谢谢～