目前怀孕五个月
兼职工作去是很适合生产的环境
大约就是在办公室打打电话
原本被主管属意转正
知道怀孕之后就不了了之
听到其他正职同事有育婴假产假可请
兼职没这福利（时薪制）有上班才有钱
但是上班天数少我也不太请假
小孩出生也没人帮顾我们也不想找保母
打算由我自己先顾
生产前可能会先离职
因为生产完也不打算回到这份工作
目前只知道符合劳保生育补助的标准
请问我是否只有这个福利可申请
谢谢 第一次发文 请见谅排版QQ

已经想好生产前要离职应该没差吧？毕竟是兼职工作.....不过六个月到了不复职没关系吗@@？非常感谢这个资讯QQ刚好今年五月到职满一年 到时再询问主管