刚刚有爬了一下文想要请教以下问题
要如何最大化的领到育婴留停津贴以及未就业育儿津贴
育婴留职停薪津贴(0-3Y) 可以领6个月6成薪
未就业家庭育儿补助(0-2Y) 每个月2500 (新北市)
请领要件：被保险人就业保险年资合计满 1 年以上，子女满 3 岁前，依性别工作平等法
之规定，办理育婴留职停薪
给付标准：
1. 以被保险人育婴留职停薪之当月起前 6 个月平均月投保薪资 60%计算，于被保险人育
婴留职停薪期
间，按月于期初发给津贴，每 1 子女合计最长发给 6 个月。
4. 育婴留职停薪津贴给付期间自育婴留职停薪之日起至期满之日止，但被保险人提前复
职者，计至复
职之前 1 日止；中途离职者，计至离职当日止。未满 1 个月者，以 1 个月计。
以上这二个是不能重复领取的
之前大宝时是先0-6M 请领育婴留职停薪津贴
之后6M-2Y请领未就业家庭育儿补助
但如果要最大化二者都请领的条件下
是否要先请领未就业家庭育儿补助至2Y后
回去上班半年 之后再请领育婴留职停薪津贴(2Y6M-3Y)的6个月6成薪
其间可以一直保有留职停薪状态吗 还是要先离职后再办复职
更新一下资讯
刚刚去电问了劳保局了
得到的答复如下
可以先申请未就业津贴 这是和各县市的社会课办理
之后再申请育婴留停津贴
这个的给付是以最近一次的薪资为基准的6成来给付
假设
在申请未就业津贴(2岁以前)的时侯用育婴留停(在此之前的薪资是a)
之后可以直接再接上育婴留停津贴的申请( 给付就是a*60%的六个月)
或是
留停时的薪资(a)小孩2岁后回去上班 此时的薪资为(b)
上了三个月的班之后再去申请育婴留停
这时后可以申请的津贴为(b*3+a*3)/6*60%的六个月
以上给有相同问题的爸妈们做个参考
谢谢

问劳保局不是最快吗