2017-7月刚生了大宝,本预计请六个月的育婴假,但因宝宝抽到公托被迫提前回去上班
(宝宝抽中公托,原本办育婴留停的妈妈要在20日内回去上班,台北市规定)
故我的育婴假只休了2.5个月(劳保六成薪领了3次)
2017-7月.8月(公司产假) 9月/10月/11月 育婴假,有领劳保6成薪水
2017-11月中就回去上班了
目前我又有了二宝,我想离职不上班了...
我可专心照顾大宝,也可安心养胎,未来也要展开一打二的生活
请问若我不领公司的产假2个月(二宝的),但是我想领劳保的两个月和育婴津贴(6成薪)
我应该要怎么请假???
1.我大宝的育婴津贴还有三个月的额度
2.我的二宝有劳保两个月+六个月育婴津贴的六成薪
我预计4/1号开始请假,请问我应该要怎么请才拿的到以上两点的津贴呢?
谢谢