目前31w6d，昨天已经跟主管说3/20起休产假，之后接育婴假，预计9月中复职
我的工作一直以来是行销企划性质，之前是在运动产业工作
工作时间不稳定，每个月都要一两次外地出差，每次大概都需要五天
但就是有结婚生子的计画，所以才转到现在的工作
面试的时候老板娘听到这点，还一直跟我说公司很安定，叫我不用担心
现在每天上下班时间固定，偶而假日会去活动现场支援
即便是怀孕的状态，该去的中南部或是海外出差，我也没有推辞过
最近公司另外一个我在负责做活动企划的咖啡店一直找不到适合的店长
于是老板娘就私下在聊天软件跟我的主管说
“不然等到某某某回来上班之后，就让她去当店长吧！”
在这个我即将去休产假，而且连谁要交接我的工作还不知道的当下
而且咖啡店除了活动以外的事情我完全都没有参与过
店长假日要上班，上班时间是中午到晚上
跟我现在周休二日，早九晚六的生活
薪水也比我现在至少少了五千～
我老板娘到底是在想什么呢？
是否该蒐集一些资料来自保呢？