怀孕刚满四个月，老板娘知道之后还很积极的问预计什么时候请产假跟育婴假规划。
原先我自己是打算产假后回去上班，但今天老板娘又主动问起和家人讨论的结果。
她特别表示无法让我休育婴假。因为本来就跟她说不请育婴假，结果听到她一直强调这个。
我突然觉得育婴假到底是劳资双方沟通，还是劳工要休资方不能拒绝呢？
感觉是看得到吃不到的假一样
我不排斥如果请育婴假后被资遣，或是你找人来取代，但为什么连育婴假主导权不是劳工阿
？
觉得台湾生育环境真的很差
心情都差了

我就是请完两年半育婴假被资遣的，公司只要理由充分合法就没有不能资遣这件事