跟大家分享一下我们家保母的退费方式，
我们的合约没规定要一天退多少，
但保母每次退费都算得非常公正及清楚，
我们的保母费是14000元加1000元副食费，
例如二月28天，平均一天工资为
14000/28=500
二月请了16天（上班日）少8000元工资，
保母二月份可领15000-1000-8000=6000
之前他说我们都多给他，因为我们是以一万五算，但保母说他的底薪是14000所以退费和
年终以底薪计算，而我们家长自己请事病假不管几天都不退费，除了法定传染病，我觉得
很合理。
如果是我，去年度的年终当然是给足的，二月我给6000（原po要自己依原po保母底薪去算
或是合约规定的日薪计算），以往会有年节礼金加礼品（我自己加送礼品），但二月都没
带宝宝年节礼金不会给但会改送补品给保母养身，也就是养身补品加年节礼品，隔年年终
我还是会给足，因为我觉得保母很照顾我家宝宝，没差一点钱，但如果只想给11个月，我
认为也算合理，给原po参考一下。