第一次发文询问，如有问题请不吝赐教
我今年二月生产，三月底开始请育婴假直到九月底申请离职（用纸本申请寄回没有回公司
办理），但是在原公司还有七天特休还没请，目前人事尚未发给我离职证明和劳健保退出
单，请问我是否可以向原公司要求发放七天特休薪资？
另外，由于某些因素我在怀孕时有请安胎假大约三个多月，这样会影响到特休假的计算吗
？